批量招聘服務背景:在企業里,那些大規模招聘和針對中低級管理人員和專業技術人員的選拔,往往繁復與十分耗費時間。若總是由新疆企業的人力資源部獨自承擔該項任務,每天可能要從成千上萬難辨真偽的簡歷中,做大量的搜集篩選工作,不僅可能影響HR部門的整體工作效率,而結果也可能完全不能夠令人滿意。而目前大多數企業采取網絡招聘與內部推薦形式進行招聘,綜合上述因素,本著為企業低收費高質量服務的原則,建立批量人才搜尋小組,依托安誠外服人才庫與特有招聘渠道為企業提供更好專業服務。 批量定義:天潔仁和將批量招聘定義為企業同時需求同一職位需求人數達五位以上的中低端職位,我們視其為批量職位。 服務: 針對企業提出的批量職位或規模招聘需求進行評估分析,并整合各種渠道,提出Z適合解決企業招聘需求的解決方案,直接發掘目標招聘人群,并協助客戶進行簡歷篩選與初期面試,幫助客戶以Z快速度解決人才招聘問題。1、 企業提交需求與各項要求2、 天潔仁和獵頭對職位進行評估3、 雙方簽訂合作協議,并交付定金4、 天潔仁和獵頭篩選面試人才5、 天潔仁和向企業推薦候選人6、 錄用、結算與后期服務